？？ "반도체 이어 로봇도 초격차"… 삼성전자, 대표이사 직속 'RX사업추진실' 신설

삼성전자가 피지컬 AI의 핵심이자 미래 성장동력인 로봇 사업 강화를 위해 대표이사 직속 컨트롤타워인 'RX(Robotics eXperience) 사업추진실'을 신설했습니다.

노태문 DX부문장이 직접 실장을 맡아 중장기 로봇 전략 수립부터 핵심 기술 개발, 사업화까지 총괄 지휘하며, 2024년 말 인수한 레인보우로보틱스 관련 조직도 편입되었습니다. 삼성은 우면동 서울R&D캠퍼스를 메인 거점으로 삼고 구미 데이터 팩토리 구축 및 미·중·일 해외 연구 거점을 연계해 로봇 기술 고도화에 속도를 낼 방침입니다.

？？ 보스턴 다이내믹스 출신부터 학계 권위자까지… 글로벌 로봇 인재 대거 영입

이번 조직 신설과 함께 로봇 분야의 글로벌 최고 수준 인재 확보도 대대적으로 이루어졌습니다. 현대차그룹에서 보스턴 다이내믹스 로봇 전략을 주도했던 이동건 부사장을 '로보틱스 전략팀장'으로 영입했으며, 지능형 자율 로봇 분야의 권위자인 김현진 서울대 교수와 로봇 손 조작(Hand·Manipulation) 분야 전문가인 김의겸 아주대 교수 등 학계 핵심 연구진도 합류합니다. 컨트롤타워와 인프라, 인재 라인업을 완성한 삼성전자는 향후 로봇 관련 M&A 및 글로벌 스타트업 투자 등 공격적인 사업 확장에 나설 전망이라고 하는데요. 반도체에 이어 로봇이 미래 먹거리가 될까요? 선생님은 앞으로의 우리 산업은 어떤 쪽으로 발전할 거라 보시나요? 

"AI 시대에도 결국 사람이 답"… 미국 대기업, 닫혔던 채용문 다시 열어

경기 불확실성과 AI의 업무 대체 기대감으로 채용을 줄였던 미국 주요 기업들이 다시 신규 인력 채용에 나서고 있습니다. 알파벳, CSX, 부즈 앨런 해밀턴 등 기술, 운송, 방위산업 분야의 대기업들은 사업 확대와 AI 투자 강화에 발맞춰 채용 재개 방침을 연이어 발표했습니다. AI 기술이 도입되더라도 결국 이를 운용하고 함께 일할 사람의 역할이 필수적이라는 판단이 확산되었기 때문입니다.

？？ "코딩 AI 나와도 개발자 필요"… 'AI 네이티브' 신입·초급 인재 수요 확대

인사관리 플랫폼 래티스에 따르면, AI 영업 에이전트나 코딩 AI를 도입한 기업들조차 최종 성과를 위해 실제 사람 엔지니어와 영업사원을 필수 인력으로 꼽고 있습니다. 특히 AI 도구를 자유자재로 다루는 'AI 네이티브' 신입 및 초급 인력에 대한 수요가 급증하는 추세입니다. 다만 전문가들은 장기적인 노동시장 영향에 대해 신중한 입장을 유지하고 있어, 기업들은 보안·클라우드 등 핵심 성장 분야를 중심으로 전략적 채용을 이어나갈 전망이라고 합니다. 미래에도 책임자는 필요할까요? 앞으로의 채용 트렌드 변화를 눈여겨 봐야겠습니다. 

청년도약 인재양성 부트캠프,

어떻게 준비하고 계신가요? ？？